乐医健(武汉)综合门诊新人训圆满收官！

乐医健-武汉新人训圆满收官

打造新生力量

乐医健(武汉)综合门诊3月10日-12日为期三天的新员工岗前集训今日圆满收官，为企业2025年度人才梯队建设打响头阵。本次由集团公司教培部王欢老师系统化培训通过理论授课、实操演练与团队共创相结合的方式，帮助新生力量快速融入医疗健康服务新赛道，充分展现了企业人才战略的精准落地。作为开年首个重点项目，该培训既为各部门注入专业动能，更标志着机构在医疗服务质量提升方面迈出关键一步。

总结

乐医健(武汉)综合门诊本轮新员工培养体系构建多维课程矩阵，涵盖战略文化宣贯、组织架构全景、合规管理要义、核心业务图谱及运营逻辑解码五大模块。通过沙盘推演、情景模拟等训战结合模式，将医疗行业监管规范、临床服务标准等专业知识转化为可落地的操作指南。

集团公司教培部王欢老师为我们带来的有：《集团公司企业文化及 重点版块介绍》、《公司组织架构及钉钉日常操作》《保密培训》《车辆管理及实操》《商务礼仪》《性格色彩、与人相处》，培训现场构建沉浸式学习场域，参训者通过”输入-演练-输出”的三阶闭环完成知识内化。日间课程采用”引导式教学+即时考核”强化认知建构，晚间设置结构化复盘工作坊，通过思维导图共创、典型案例路演等形式实现经验萃取。值得关注的是，本次特别增设医疗质量安全专项研讨环节，参训人员围绕标准展开情景推演，为机构服务标准升级储备智力资本。

10日上午，武汉乐医健范总为新员工系统讲解人事管理制度。从考《差勤管理办法》、《员工慰问管理办法》、《办公职场管理办法》、《微信群管理办法》，通过实际案例分析逐一解读。特别针对假勤方面，详细说明制度执行要点，帮助新员工快速掌握职场规范，为后续工作开展打下扎实基础。

11日下午，刘林总讲解了商务接待各项事宜，又安排了别具意义的实操环节。新员工们在武汉乐医健实际开始计算报销内容，列举案例。实际操作，问题纠正让员工们理解公司报销流程。有着实操作，刘林总针对大家的问题一一解答，现场交流气氛热烈。

展望未来

此次培训不仅为新员工提供了全面了解公司的契机，也为他们在中建国信武汉公司的职业发展之路奠定了坚实基础。相信在未来的工作中，这批充满活力与潜力的新鲜血液将在各自的岗位上充分发挥自身优势，发光发热，与中建国信一同书写更加辉煌灿烂的篇章，向着更高的目标奋勇前行。